人才理念：德才兼備，不拘一格，人盡其才，才盡其用

德才兼備——才者，德之資也；德者，才之帥也�！暗隆�--具備較高的基本素質(zhì)，“才”--履行崗位職責的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所長(cháng)，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼備，但以德為先，以德促才，以才育德。通過(guò)提高企業(yè)人才素質(zhì)，構建德才兼備的人才結構。

不拘一格——創(chuàng )新人才觀(guān)念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實(shí)際中發(fā)現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養創(chuàng )新型專(zhuān)業(yè)人才，不斷發(fā)展壯大人才隊伍，為企業(yè)的可持續發(fā)展增添后勁。

人盡其才——人有長(cháng)短，不分大小，德才兼顧，內外兼收。知人善任，人盡其才�；垩圩R才，熱心愛(ài)才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發(fā)掘每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn)，充分發(fā)揮每個(gè)員工的長(cháng)處，最大限度的整合企業(yè)的人才資源，為企業(yè)的持續發(fā)展提供強勁的動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)步入健康發(fā)展的快車(chē)道。

才盡其用——因其材以取之，審其能以任之，用其所長(cháng)，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發(fā)現每一位員工的個(gè)性特點(diǎn)，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優(yōu)勢應用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚長(cháng)避短，各盡其才。

浩寧達視人才為最珍貴的企業(yè)資源，以“人才第一，以人為本”為原側，形成了一整套“重視人才、愛(ài)護人才、開(kāi)發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機制，以員工與企業(yè)一起成長(cháng)為使命，努力實(shí)現“和諧共贏(yíng)，共同發(fā)展”的最終目標。在國內第一批研制電子式電能儀表的技術(shù)、管理班子的帶領(lǐng)下，浩寧達歷經(jīng)十多年的發(fā)展，已經(jīng)擁有一大批杰出的研發(fā)、管理、營(yíng)銷(xiāo)人才，其中以碩士、本科學(xué)歷為主的中青年已逐漸成為核心骨干，同時(shí)，越來(lái)越多的優(yōu)秀畢業(yè)生抱著(zhù)遠大的理想和對事業(yè)的追求加入浩寧達，他們秉承“樂(lè )于奉獻，勇于創(chuàng )新”的精神，銳意進(jìn)取，快速成長(cháng)，迅速成長(cháng)為企業(yè)強大的新生力量。